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Agile Conseils - Antananarivo
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Personne-ressource 034 42 333 02
Chef d'entreprise Tiana RAJOELISOLO
Année d'établissement 2016
Employés 6-10
Code d'enregistrement 69102 11 2016 0 1055 2
Enregistrement à la TVA 4002326654 RC Antananarivo 2016 B 00499
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Activités d'affaires
À propos de
AGILE CONSEILS est un Cabinet spécialisé dans l'organisation RH et le conseil RH. A cet effet, il accompagne notamment les entreprises à mettre en place un volet RH conforme à leurs objectifs et leur politique.
Conscient du potentiel des cadres œuvrant à Madagascar, il baigne également dans le pourvoi de talents et le placement, ce dans l'optique de favoriser l'évolution de carrière et l'épanouissement dans la structure appropriée.
Dans toutes ses démarches, AGILE CONSEILS garantit le respect de la confidentialité des dossiers.
Pour ma part, j'adhère à la vision et contribue aux objectifs d'AGILE CONSEILS en me chargeant des différentes missions suivantes:
-Recrutement ( Sourcing, Rédaction de fiches de fonction, entretien avec le client pour l'affinage de
- Gestion de la base de données des talents (selon ma propre méthode);
- Rédaction d'articles (actualités sur le monde du travail, astuces pour les talents, ...);
- Participation à l'audit social ( préparation de l'audit, descente sur terrain, participation à la rédaction du rapport final);
- Participation à l'accompagnement des entreprises dans la communication des décisions prises par les instances dirigeantes.
Conscient du potentiel des cadres œuvrant à Madagascar, il baigne également dans le pourvoi de talents et le placement, ce dans l'optique de favoriser l'évolution de carrière et l'épanouissement dans la structure appropriée.
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Pour ma part, j'adhère à la vision et contribue aux objectifs d'AGILE CONSEILS en me chargeant des différentes missions suivantes:
-Recrutement ( Sourcing, Rédaction de fiches de fonction, entretien avec le client pour l'affinage de
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profil, entretien/ interview des candidats, rédaction de rapport de candidatures.... );- Gestion de la base de données des talents (selon ma propre méthode);
- Rédaction d'articles (actualités sur le monde du travail, astuces pour les talents, ...);
- Participation à l'audit social ( préparation de l'audit, descente sur terrain, participation à la rédaction du rapport final);
- Participation à l'accompagnement des entreprises dans la communication des décisions prises par les instances dirigeantes.
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